• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 劳动法基本原则的确认依据是

    单元综合测试一

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    劳动法基本原则的确认依据是

    • A、宪法
    • B、法律
    • C、劳动法
    • D、基本国情
    • E、对劳动者倾向保护理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    试述劳动合同与劳务合同的区别。

    我国狭义上的劳动法是指

    • A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法)
    • B、调整劳动关系的法律规范的总称
    • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
    • D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等

    国际劳动立法的最主要形式是

    • A、国际劳工组织章程
    • B、国际劳工公约和建议书
    • C、国际劳工组织的决议和会议结论
    • D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
    热门相关试卷
    全国高等教育自学考试真题精选（三）

    #总分：100分#

    押题试卷二

    #总分：100分#

    2022年4月劳动法

    #总分：100分#

    单元综合测试四

    #总分：100分#

    2017年4月劳动法

    #总分：分#

    模拟真题演练一

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    电子政务
    2
    社会工作与管理
    3
    新闻学
    4
    法律
    5
    人力资源管理
    6
    动画设计
    7
    食品科学与工程
    8
    中药学
    9
    计算机信息管理
    10
    公共关系

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });